新冠肺炎|苏富比挥刀节流 裁员、减薪、强制休假

新冠肺炎全球确诊人数突破100万,环球经济陷入停摆,拍卖业由于无法举办实体专场而备受冲击。苏富比刚刚宣布节流措施,手起刀落裁员、减薪、强制休假,手段远比另一龙头拍卖行佳士得来得激烈。


苏富比首席执行官(CEO)Charles Stewart

《华尔街日报》报道,苏富比在美国时间周三举行网上会议,首席执行官(CEO)Charles Stewart宣布公司正在实行裁员和强制休假措施,但未有谈及受影响员工人数。报道引述消息渠道指出,约200名苏富比员工(占总数约12%)需要强制休假。

据苏富比内部电邮,未被裁减或无需休假的美国及英国员工,需要减薪20%,直至6月1日为止。至于高级管理层,包括Charles Stewart在内,则减薪30%。与此同时,超时工作暂停补薪,奖金制度亦会大幅延迟至秋季才继续施行。

就节流一事,苏富比回覆声明如下(翻译自英文原文):「像许多企业一样,苏富比正就新冠肺炎带来的具挑战性形势作出调整,并采取必要措施去保护我们的员工和公司的未来。 我们考虑了所有途径,包括临时薪酬调整(包括我们的领导层),休假、以及令人遗憾的少数裁员。在此期间,我们将继续专注于为客户提供各种服务,并确保我们恢复正常业务时处于有利位置。」

至于苏富比亚洲区是否受到波及,行方回覆中未有提及。


Furlough近来成为欧美传媒常用字眼。图为《金融时报》报道,指疫情期间,英国半数公司计划让员工休假

关于强制休假方面,有需要进一步说明。报道用词为「Furlough」,源于荷兰语verlof,本意是允许、许可,也用来泛指政府或其他机构人员的休假,尤其是部队给军人、监狱给罪犯的假期。在百业萧条的今天,这个词语的意思是「无薪休假」,近来屡屡在欧美传媒报道中出现,甚至被人戏称为本年度最邪恶字眼。

随着各行各业因为抗疫而停摆,许多公司都让员工强制休假以舒缓财政压力。有见及此,多国政府先后推出救济方案。以英国为例,雇主可以申请政府补助,以支付休假员工80%薪金,限额为每位员工每月£2,500(RMB 21,500)。

美国方面,雇主若为休假员工支付全额薪金,就可以获得政府的税务减免。不过此方案似乎不算吸引,不少大企业都选择让员工无薪休假,期间只维持他们的医疗保障。

现在实体拍卖无法举槌,大部份拍卖行都感到庞大压力。以两大龙头拍卖行- 佳士得和苏富比为例,纽约的亚洲艺术周(3月)、日内瓦的钟表珠宝拍卖周(5月)、纽约的现当代艺术拍卖周(5月)俱已决定延期。其他重磅拍卖活动,例如是香港春季拍卖,无论已经押后与否,亦难以肯定届时能顺利举办。

如此形势下,拍卖行要节流是无可厚非。不过相对来说,苏富比的措施远比竞争对手激烈。

值点网获得的消息指出,佳士得咨询全球各个办公室后,管理层和高层员工答应自愿减薪,以和公司上下同步过冬。行方同时承诺,一旦业务重回正轨再创佳绩时,将会归还如今扣减的薪金。据悉减薪幅度按职级和薪金水平而定,基层员工不受影响,暂时亦无意裁员。

苏富比全球员工人员数约为1,700,佳士得则大概为2,000。

(详情参阅《新冠肺炎|佳士得管理层自愿减薪 共渡疫症时艰》


柏嘉熙去年入主苏富比后,在人事上大刀阔斧改革

事实上,自从柏嘉熙(Patrick Drahi,前译德拉希,柏嘉熙为新宣布的官方中文名称)入主苏富比后,这间老字号拍卖行已经迎来过两次「大地震」 。

所谓「一朝天子一朝臣」,这位法国传媒大亨在人事变动上手起刀落,先于去年10月撤换CEO、CFO等要职。以Charles Stewart为例,正是在此期间被委任为苏富比CEO,本身是柏嘉熙电讯王国的左右手。

至12月,再有多位高层总监、资深员工相继离任,包括「老臣子」August Uribe,据悉当时令到军心颇为动荡。他早于1991年加入苏​​富比,在拉丁美洲艺术、印象派及现代艺术部门效力超过20年之久,是拍卖业界资历深厚的印象派艺术专家。

(详情参阅《新老板整顿业务手起刀落 苏富比再掀人事大地震》