新冠肺炎全球确诊人数突破100万，环球经济陷入停摆，拍卖业由于无法举办实体专场而备受冲击。苏富比刚刚宣布节流措施，手起刀落裁员、减薪、强制休假，手段远比另一龙头拍卖行佳士得来得激烈。
苏富比首席执行官（CEO）Charles Stewart
《华尔街日报》报道，苏富比在美国时间周三举行网上会议，首席执行官（CEO）Charles Stewart宣布公司正在实行裁员和强制休假措施，但未有谈及受影响员工人数。报道引述消息渠道指出，约200名苏富比员工（占总数约12%）需要强制休假。
据苏富比内部电邮，未被裁减或无需休假的美国及英国员工，需要减薪20%，直至6月1日为止。至于高级管理层，包括Charles Stewart在内，则减薪30%。与此同时，超时工作暂停补薪，奖金制度亦会大幅延迟至秋季才继续施行。
就节流一事，苏富比回覆声明如下（翻译自英文原文）：「像许多企业一样，苏富比正就新冠肺炎带来的具挑战性形势作出调整，并采取必要措施去保护我们的员工和公司的未来。 我们考虑了所有途径，包括临时薪酬调整（包括我们的领导层），休假、以及令人遗憾的少数裁员。在此期间，我们将继续专注于为客户提供各种服务，并确保我们恢复正常业务时处于有利位置。」
至于苏富比亚洲区是否受到波及，行方回覆中未有提及。
Furlough近来成为欧美传媒常用字眼。图为《金融时报》报道，指疫情期间，英国半数公司计划让员工休假
关于强制休假方面，有需要进一步说明。报道用词为「Furlough」，源于荷兰语verlof，本意是允许、许可，也用来泛指政府或其他机构人员的休假，尤其是部队给军人、监狱给罪犯的假期。在百业萧条的今天，这个词语的意思是「无薪休假」，近来屡屡在欧美传媒报道中出现，甚至被人戏称为本年度最邪恶字眼。
随着各行各业因为抗疫而停摆，许多公司都让员工强制休假以舒缓财政压力。有见及此，多国政府先后推出救济方案。以英国为例，雇主可以申请政府补助，以支付休假员工80%薪金，限额为每位员工每月£2,500（RMB 21,500）。
美国方面，雇主若为休假员工支付全额薪金，就可以获得政府的税务减免。不过此方案似乎不算吸引，不少大企业都选择让员工无薪休假，期间只维持他们的医疗保障。
现在实体拍卖无法举槌，大部份拍卖行都感到庞大压力。以两大龙头拍卖行- 佳士得和苏富比为例，纽约的亚洲艺术周（3月）、日内瓦的钟表珠宝拍卖周（5月）、纽约的现当代艺术拍卖周（5月）俱已决定延期。其他重磅拍卖活动，例如是香港春季拍卖，无论已经押后与否，亦难以肯定届时能顺利举办。
如此形势下，拍卖行要节流是无可厚非。不过相对来说，苏富比的措施远比竞争对手激烈。
值点网获得的消息指出，佳士得咨询全球各个办公室后，管理层和高层员工答应自愿减薪，以和公司上下同步过冬。行方同时承诺，一旦业务重回正轨再创佳绩时，将会归还如今扣减的薪金。据悉减薪幅度按职级和薪金水平而定，基层员工不受影响，暂时亦无意裁员。
苏富比全球员工人员数约为1,700，佳士得则大概为2,000。
（详情参阅《新冠肺炎｜佳士得管理层自愿减薪 共渡疫症时艰》）
柏嘉熙去年入主苏富比后，在人事上大刀阔斧改革
事实上，自从柏嘉熙（Patrick Drahi，前译德拉希，柏嘉熙为新宣布的官方中文名称）入主苏富比后，这间老字号拍卖行已经迎来过两次「大地震」 。
所谓「一朝天子一朝臣」，这位法国传媒大亨在人事变动上手起刀落，先于去年10月撤换CEO、CFO等要职。以Charles Stewart为例，正是在此期间被委任为苏富比CEO，本身是柏嘉熙电讯王国的左右手。
至12月，再有多位高层总监、资深员工相继离任，包括「老臣子」August Uribe，据悉当时令到军心颇为动荡。他早于1991年加入苏富比，在拉丁美洲艺术、印象派及现代艺术部门效力超过20年之久，是拍卖业界资历深厚的印象派艺术专家。
（详情参阅《新老板整顿业务手起刀落 苏富比再掀人事大地震》）